生产基地建立起来了，虽然人员还没有开始招，但所需的钢材却必须要提前采购，避免人员到岗之后没事可做。宋颂让步强列一个钢材需求清单，然后便拿着清单去钢材市场采购。

看起来只是对着清单买东西，好像挺简单的。

但真正买起来，还挺麻烦的。

光对比价格，就让宋颂对比得脑壳疼。

钢材买完，必要的一些辅材也要买，这玩意更麻烦，全都是些零零碎碎的，还分别要在不同家买。

之前都是宋奔在跑这些事。宋颂看宋奔好像干得挺开心的，便没把这工作当回事。

现在宋颂自己来跑采购，他是真的有些吃不消了。

他现在要准备的材料，可不仅仅是一个项目，而是七、八个项目，钢材和辅材的用量都不算大，种类还特别多。

好在目前宋颂还没有什么客户要跑，他有时间做采购这摊事。如果后面忙起来，宋奔又去了西县，他这边有谁能顶上来做这些事呢？

看来，是时候考虑再招一个采购过来了。

对了！项目增多，生产基地建立起来，公司开始频繁采购物品，账务也开始繁杂，只靠一个代账会计可不行，必须要有专门的人员来管账。

招工人，招采购，招会计，招管理员，招施工经理……

宋颂忽然觉得，他好像是被一股无形的力量推着往前走。

想要赚钱，就必须要多签单；而为了保证这些项目顺利交付，就要招人来各司其职；人员多了，支出高了，就必须要有更多的业务来支撑；而业务进一步增多，后端交付体系压力增大，就必须要继续招人来缓解压力，还要扩大生产……

这就是一个无解的循环，任何一个环节都不能断，一旦出了问题，很有可能会导致全线崩盘。

或许，维持现状，可以把风险降到最低。

可是，并非宋颂不想维持现状，而是他维持不了，他必须要保证手里的所有资金都流动起来。

当资金开始流动，如机器一般的企业便必然开始运转，要么越做越大，要么逐渐走向消亡。

宋颂忽然有些怀念刚开始辞职回来创业那段时间，那时候虽然整个公司只有他们两兄弟，虽然看起来好像很艰难，但他面对的最大问题，无非就是签不到合同，暂时没钱花而已。

可现在却不一样了，如果公司运营出现了状况，导致资金链出现断裂，那可就不仅仅是没钱花了，可能还会让宋颂背上一身巨债。

做企业太难了！

宋颂忽然想到四个圈的那位柳总裁，他听丁蕊提到过，柳总裁特别有魄力，竟然在公司推行颠覆性的改革。

难以想象，在明知风险有多大的情况下，还大刀阔斧改革制度、人员扩招、业务横向拓展，这位柳总裁真的是太有魄力了，绝对有一颗大心脏。

宋颂自然不会想到，他暗暗佩服着的这位柳总裁，现在每天都活得特别焦虑，已经开始依赖安眠药入眠了，白头发每天都在增多，面容也越来越憔悴。

表面上看起来，四个圈经历过如此重大改革之后，未来一定是阳光坦荡。

但实际上，公司每天都有各种各样的事发生，上到高层，下到普通员工，争执变得越来越多。

而在所有问题中，最严重的，就是各个部门都开始出现推诿的情况。

四大分公司目前只负责业务，两大中心，一个负责流量拓展，一个负责运营，职能部门则对整个公司负责。

当某一项工作出现纰漏的时候，职能部门间开始相互推诿，两大中心互相埋怨，四大分公司怨声载道。

可能之前只用半天就可以解决的麻烦，现在两天都解决不掉，每个部门都不想自己担责任……

柳世聪抬手轻轻用手掌拍了拍脑门，又揉了揉太阳穴和