但不知大家是碍于宋颂是老板的身份，还是真的都对工作上的事情很上心，没扯一会八卦，就又聊起了工作。

万晴说“宋总，你看看是不是考虑把办公室和车间放到一起啊，实在不行离得近一点也行啊。现在我们有什么事，两边跑，在路上就一两个小时，太影响效率了。”

步强说“咱们是不是考虑再多招一些现场施工经理啊？我这边又画图，又要兼顾一些工程安装，车间还要管，不是我受不了，是有时几件事碰到一起在时间上冲突了，耽误事啊。”

万晴说“咱们是不是可以创建一个培训体系，这样我招人的时候标准就能降下来，不至于招人这么困难。”

步强说“搞个培训体系，确实可以。这样还能把大奔哥解放出来，人家堂堂二老板，给他总丢在工地上面，感觉有点不太合适啊。”

夏超说“对了，宋总，现在咱们车间不够用了。你看看是不是跟房东谈谈，再收两跨车间给咱们。以前咱们车间只做一些钣金连接件，现在开始做设备了，仓库不够用，材料没地方放。以后设备做得多了，咱们都得堆到室外去了。”

万晴说“说到车间，我想起来了。宋总，咱们以前都是偷偷晚上喷漆，量少还能应付。以后咱们做设备了，喷漆量增大，我担心环保过来查啊。我听同学说，现在查得可严了。”

夏超说“这个真的要快点想办法，车间人员素质参差不齐，有些人拿着咱们发的工资，还成天暗地里使坏，指不定哪天就去举报咱们呢。对了，宋总，现在工人多了，车位不够用了，你是不是找房东再在院子里多划几块车位出来啊……”

他们提的这些问题，宋颂难道不知道吗？

宋颂最清楚了！

可是，这些问题就没有可以简单解决的，都很棘手，也都很迫切。

容易解决的话，宋颂早就解决了，哪还用他们提出来？

宋颂很头疼，但满肚子的苦水又不能说出来，那样会打击大家的信心和积极性。

他只能笑着说“好的好的，你们一个个说，我都记下来，咱们后续一样样解决。”

实在有些惧怕再谈工作了，宋颂转移话题，笑眯眯地看着步强问道“对了，小步，你和李老师怎么样了？”

“什么怎么样？就那样呗。”步强脸通红，不知是醉的，还是羞的。

一听这话，宋颂就知道，步强应该跟李沐清有保持联系，只是不知道他们发展到了哪一步。

“晴晴，你给李老师打个电话，问问她有没有时间，一起过来撸串。”宋颂本是开个玩笑，想看看步强反应。

谁知，步强竟拦下了拿起手机的万晴，脸色更红地小声道“我来问吧。”99。99