“这……”听到“合资公司”和“机械制造厂”这俩新词儿，龚浩顿时紧张得心脏砰砰直跳，感觉大脑都一颤一颤的，连话都说不明白了“这……我……能去这种地方……做事儿？可我现在就会大理石生产这块啊！”

“那咋不能？！学呗！”钟白见对方动了心，进一步加大力度“以前你会搞大理石不？不会！还不是几天就给培训出来了？这不到半年不也升为车间队长了么？这证明你的学习能力不差，还能搞管理。新机械厂就差你这样的好苗子！”

“可是……”龚浩紧张得手在发抖。

“可是啥可是？”钟白在洗脑这方面功夫绝对是一流的“你当初在生活区第一次遇到我的时候，想没想过有今天？恐怕你那会儿还觉得自己一辈子也上不了岗，只能在后勤服务公司卖冰棍儿吧！”

“机会来了，就要牢牢抓住，错过，有可能就要后悔一辈子。”见龚浩呆呆的不说话，钟白又给他烧了一把火“你现在一个月能拿多少？算上全年的奖金，撑死60块！我告诉你，去新机械厂待遇至少翻番，而且是绩效制，上不封顶！龚浩，这个机会可不是人人都有的！”

听钟白提到待遇，龚浩这才猛的摇了摇头，解释道“不不，我不怀疑钱少……主要是最近大家都在说，市里可能要给大理石开采加工厂单独立项申请编制，以后脱离矿山独立运作，就不用再背着职工子弟的身份了……”

原来是担心这个！

钟白马上见招拆招，道“这消息就算是真的又能怎样？编制，编制这种东西，对于一个企业来说并不重要！”

“那什么最重要？”龚浩即使思维再创新，也毕竟是80年代的人，要跟上钟白的思路明显还有些差距。

“企业本身的发展！”钟白认真的劝道“我知道，你们从小接受家里教育，长大了一定要拿到正式工人的编制才算稳定，但我只想提醒你一个事情，矿山之前减产的时候，你觉得正式工编制有多大用？还不是面临减工资、甚至被迫无薪休息？大理石开采加工厂不就没有正式国企编制么？那为什么当初大家打破头都想进来？无非就是看中企业本身的发展前景，希望能和它一起越来越好！”